Codice disciplinare e codice di condotta

Il 29 giugno 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.P.R. 13 giugno 2023, n. 81, il regolamento contenente il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici. 

Il decreto aggiorna coerentemente il Codice vigente del 2013, per adeguarlo al nuovo contesto socio-lavorativo e alle esigenze di maggiore tutela dell’ambiente, del principio di non discriminazione nei luoghi di lavoro e a quelle derivanti dall’evoluzione e dalla maggiore diffusione di internet e dei social media.

In data 16 novembre 2022 è stato approvato il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto Enti Locali per il triennio 2019 - 2021.
Tale contratto, all'art. 72, introduce il nuovo Codice Disciplinare, ovvero il catalogo delle sanzioni previsto dal nuovo CCNL applicabile ai dipendenti pubblici.

Come previsto dalla disposizione contrattuale (art 72, commi 11 e 12), il Codice Disciplinare deve essere pubblicato entro 15 gg dalla data di stipulazione del nuovo CCNL sul sito istituzionale dell'ente nella sezione "Amministrazione Trasparente".

Ai sensi dell'art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D. Lgs. n. 165 del 2001 la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del Codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede.